技术处电教和实验室管理岗位考核细则
技术处电教和实验室管理岗位考核细则 责任人:黄海波
考核内容 |
分值 |
评 分 细 则 |
考核办法及责任部门 |
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公共指标 |
师德师风 |
10 |
1、树立正确的质量观、人才观和教育观,增强从事教育工作的光荣感、责任感和使命感。形成以人为本、以德修己、以德治教、以德育人的观念,阳光服务,热情接待来人来访,认真登记,及时反映情况,出现经核实的学生投诉事件(服务、工作责任心等)每次扣0.5分; 2、有乱收费或对学生索拿卡要的行为的,一票否决评优评先。 |
阳光服务中心如实登记并汇总各种投诉,纪委监察室负责核实。 |
3、被市级以上新闻媒体负面报道或受到上级电大、教育局机关书面通报批评,相关人员评优评先一票否决,扣1分/次。 |
监察室向办公室、教学教务、学生工作等相关部门收集资料,登记处理 |
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4、爱岗敬业,出勤率要求100%。迟到(早退)1次扣0.1分;无故缺岗、串岗聊天或上班时间炒股、玩游戏等,1次扣1分;旷工1天扣2分。 |
查看打卡考勤记录,校领导和纪委督查室抽查 |
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5、缺会1次扣1分。 |
办公室负责全校性会议考勤,专门工作会议和各部门会议由相关部门考勤并报监察室、办公室备案 |
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文明创建、校园安全及计划生育工作情况; |
7 |
积极参与学校文明创建及平安校园建设,不按学校要求参加创建活动,每次扣0.5分;若有重大违纪违法、违反计生政策及重大安全事故,扣7分,一票否决。 |
由纪委监察室、办公室负责登记 |
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完成招生任务 |
10 |
每少完成1人扣0.5分.,未完成招生任务的按学校相关规定予以处理。 |
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校产校具管理、节约用水 |
8 |
节约水电,爱护公共财物。人离开后不关窗不落锁,发生失盗事件每次扣1分;出现长明灯等每次扣0.5分;人为损坏公物,每次扣1分。 |
以后勤处定期检查和抽查登记为依据 |
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工作量 |
5 |
标准工作量根据内改方案和分配方案确定,专业教师标准工作量为12节/周。工作量不满扣0.2分,低于标准工作量80%,扣0.5分,低于70%的扣1分,不满工作量又不服从学校、部门安排兼职的,一票否决。 |
每期初或教职工工作有调整时由各部门及时向监察室、办公室提供资料 |
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岗 位 指 标 |
电教多媒体设施设备维护及时,运行良好;设备完好率98%。 |
15 |
出现1起人为原因致使设备损坏,损失在500元以上扣2分,设备维修不及时,从损坏起,3天内不修复,每次扣2分。非电教设备设施本身原因出现设备瘫痪影响学校工作该项不计分,一票否决评先评优。 |
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及时做好视频会议室、多媒体教室的设备调试,会议的录像、录后制作、上传; |
15 |
不按要求调试设备导致会议受影响每次扣1-5分;不及时录制相关会议资料每次扣1分;不及时上传或不有效保管音像资料,每次扣1分。 |
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电子屏蔽仪安装管理 |
15 |
学校要求需使用屏蔽仪的,应及时装好屏蔽仪。失职一次扣0.5分 |
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实验室管理制度 |
5 |
实验室管理制度和工厂各项规章制度不全,每项扣0.5分 |
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实验室卫生和设备安全 |
10 |
每周应检查实验室和电教设备卫生情况是否良好(检查次数不少于二次),是否有完整的记录,下班前应检查实验室是否锁门。发现失职行为,每次扣0.5至1分 |
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总分 |
100 |
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